Droit de Travail du Mali APK
Última versão
1.0 para Windows
Atualizada
24 de March de 2018
Informações do Aplicativo
Versão 1.0 (#1)
Atualizada 24 de March de 2018
Tamanho APK 3.8 MB
Requer Android Android 4.0+ (Ice Cream Sandwich)
Oferecido por Tigana Lab
Categoria Aplicativo de Educação gratuito
Aplicativo id com.app.tiganalab.droitdetravaildumali
Developer's notes Curso de direito do trabalho no Mali
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Descrição
CAPÍTULO I: CONTRATO DE TRABALHO
O contrato de trabalho é um acordo vinculativo entre dois (2) jogos de primeira parte chamada funcionário que decidiu colocar a responsabilidade da outra parte (pessoa ou empresa) para uma taxa.
Seção I: Os elementos do contrato de trabalho.
1.1 A relação de dependência:
É o elemento chave do contrato de trabalho, é a relação hierárquica entre um empregado e um empregador. É graças a ele que a empresa opera. é a relação hierárquica entre um empregado e empregador dá uma ordem, as outras corridas.
1.2 O desempenho de trabalho:
A execução de ordens. Ela tem um caráter repetitivo e regular. Ele também tem um `` em uma natureza pessoal '' ou seja, o contrato de trabalho deve ser executado exclusivamente pela pessoa que assinou o contrato e ele sozinho
1.3 Remuneração:
Esta é a consideração do trabalho feito, ele é chamado de salário ou remuneração.
NB: O contrato de trabalho na África francófona geralmente não exige qualquer forma particular. Não há necessidade de um acordo escrito entre duas (2) partes. Nós simplesmente pedir três (3) perguntas.
O contrato de trabalho é um acordo vinculativo entre dois (2) jogos de primeira parte chamada funcionário que decidiu colocar a responsabilidade da outra parte (pessoa ou empresa) para uma taxa.
Seção I: Os elementos do contrato de trabalho.
1.1 A relação de dependência:
É o elemento chave do contrato de trabalho, é a relação hierárquica entre um empregado e um empregador. É graças a ele que a empresa opera. é a relação hierárquica entre um empregado e empregador dá uma ordem, as outras corridas.
1.2 O desempenho de trabalho:
A execução de ordens. Ela tem um caráter repetitivo e regular. Ele também tem um `` em uma natureza pessoal '' ou seja, o contrato de trabalho deve ser executado exclusivamente pela pessoa que assinou o contrato e ele sozinho
1.3 Remuneração:
Esta é a consideração do trabalho feito, ele é chamado de salário ou remuneração.
NB: O contrato de trabalho na África francófona geralmente não exige qualquer forma particular. Não há necessidade de um acordo escrito entre duas (2) partes. Nós simplesmente pedir três (3) perguntas.
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