Magnify: Hire with Certainty APK

bug fixes

Vala processo de seleção de candidatos desatualizado e demorado. Magnify seleciona os melhores candidatos por meio de uma técnica de avaliação que mede e compara pontos fortes e DNA subjacentes.

Magnify é uma solução única e única para as frustrações enfrentadas ao tentar encontrar os candidatos certos. O aplicativo ajuda a determinar as pontuações psicológicas e sociais dos candidatos para identificar facilmente os principais candidatos a entrevistar. Compare as pontuações com as pontuações dos modelos de campeões internos para ainda mais certeza.

Pontuações de 10 e, em geral, de 100 são determinadas com base nos Indicadores de Força para incluir:

• Otimismo: o otimismo impacta em todas as áreas da vida; como saúde, negócios, carreira, família e relacionamentos. Os otimistas encontram soluções, tiram menos tempo de folga; são mais felizes, saudáveis ​​e vivem mais
• Produtividade: uma capacidade inata de criar sistemas internos e de trabalhar consistentemente e efetivamente por meio de processos, etapas e tarefas para atingir metas ou resultados
• BP / SP: Imagem Grande ou Imagem Pequena. As pessoas do Big Picture são visionárias que começam com a visão. Eles podem entrar em "sobrecarregar" com muitos detalhes. Pequenas pessoas devem completar seus pensamentos e obter todos os detalhes. Eles podem ficar presos em detalhes
• Referenciado Externamente ou Referenciado Internamente: Focado em Feedback e um parceiro de equipe vs. Intuitivo, Responsivo, Tomador de Decisão
• Desafios a longo e curto prazo: reagir positivamente à adversidade é um recurso que constrói a resiliência e revela como você funciona sob pressão
• Eventos bons a curto e longo prazo: responder bem a bons eventos é alguém confiante em sua capacidade de ter sucesso
• Estilo de Comunicação Dominante - Os cinestésicos interpretam o mundo através da emoção. Pessoas auditivas preferem se comunicar através de palavras, frases e histórias. Os visuais "vêem" ou "captam" a imagem, freqüentemente muito mais rapidamente que seus colegas cinestésicos ou auditivos.

Percorra centenas de currículos semelhantes vs primeiro entender quais candidatos desenvolveram as forças subconscientes subjacentes, para efetivamente atender às suas expectativas, antes de entrevistar.

Você entrevista baseado em pontuações que revelam que os principais candidatos desenvolveram os pontos fortes subjacentes para serem eficazes na função e têm pontuações equivalentes ou semelhantes aos seus Modelos de Papel de Campeão internos.

O aplicativo Magnify é gratuito para usar e baixar por um tempo limitado. Contrate com certeza e cresça o seu negócio!