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Energies "incentive" é agora um incentivo para apoiar o recrutamento de energias para ajudá-lo a encontrar oportunidades de carreira que se adequam a você
Para os controles de direitos determinados pelo Conselho Econômico Supremo, a fim de continuar a receber esse subsídio, o pesquisador deve continuar e continuar a procurar seriamente pelo trabalho. O principal objetivo deste subsídio é auxiliar o pesquisador a obter um emprego permanente e apropriado, em vez de depender do subsídio como fonte de renda fixa.

Definição do programa
O programa de incentivo à procura de emprego oferece SAR 2000 SR durante 12 meses para que os candidatos a emprego sérios estimulem e melhorem o acesso a empregos sustentáveis ​​e adequados e lhes proporcionem as habilidades e recursos para ingressar no mercado de trabalho.
Vantagens
Pesquisa secretário trabalho incentivo automaticamente a partir do programa de serviços de apoio ao emprego beneficia centros perfil de ligação cruzada de emprego e ofertas de trabalho sobre o potencial do site e exposições reuniões de emprego e muitos outros serviços e cursos de formação.
O Beneficiário do Programa Candidato a Emprego recebe uma dotação financeira de SR 2.000 por 12 meses. O beneficiário pode descontinuar o suporte financeiro antes do final do ano, retornar mais tarde quando necessário e reaplicar os benefícios remanescentes.
Compromissos
Os beneficiários deste programa devem aderir a uma série de compromissos destinados a ajudar a encontrar emprego permanente, bem como a mostrar um indicador sério de procura de emprego. Necessário para aqueles que queriam aproveitar o incentivo para procurar trabalho realizar todas as tarefas e obrigações mencionadas onde eles não podem obter os benefícios do programa só através da conclusão sincera de todas as obrigações e não-conformidade com a sua implementação pode levar a sanções financeiras e exclusão do programa.

Compromissos incluem:
1. Login semanal:

A necessidade de se conectar ao Portal Nacional de Emprego pelo menos uma vez a cada sete dias para revisar e completar as tarefas e obrigações (por exemplo, preenchimento de informações, treinamento eletrônico ou outras tarefas).

2. Participe dos cursos de treinamento:

Inscreva-se e conclua com êxito qualquer curso de treinamento exigido pelo candidato a emprego, incluindo treinamento no local de trabalho e treinamento a distância.

3. Entrevistas de Atendimento:

Todas as entrevistas de emprego, identificadas pelo Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (HDF) ou um dos seus comissários, são obrigadas a realizar entrevistas com empregadores ou terceiros.

4. Aceitando ofertas de emprego adequadas:

Aceitando ofertas de emprego adequadas fornecidas pelo HRDF (Meta). Existe um limite para ofertas de emprego adequadas que podem ser rejeitadas pelo candidato, uma vez que a rejeição de ofertas de emprego adequadas é uma indicação da gravidade do candidato a emprego.

Beneficiários do programa
Todos os candidatos devem aplicar o seguinte:
Deve ser um cidadão saudita ou uma mãe saudita
Não menos de 20 anos e não mais de 35 anos
Ser capaz de trabalhar
Não ser empregado no setor público ou privado
Não ter direito a uma pensão
Não ter direito a qualquer provisão financeira ou compensação contra o desemprego
Não tem um negócio
Ser estudante ou estagiário em qualquer fase da educação ou formação
Não terá um rendimento fixo igual ou superior ao subsídio financeiro que lhe foi pago como média mensal nos doze meses anteriores ao início do mês em que se candidatou.
Ser residente do Reino por um período não inferior a 10 meses durante o período de apresentação da candidatura ou durante o desembolso da dotação financeira.
Os seguintes termos devem ser aplicados antes de aplicar:
Pelo menos seis meses a partir da data de obtenção do certificado de aprovação na universidade ou universidade ou certificado de ensino médio ou equivalente ou certificado de aprovação no treinamento.
Pelo menos seis meses a partir da data de retirada do candidato do estudo ou treinamento, se ele não tiver direito à remuneração do Estado durante este estudo ou treinamento.
Pelo menos um ano a partir da data de retirada do candidato do estudo ou treinamento se ele tem direito a remuneração do Estado durante este estudo ou treinamento
Pelo menos três meses a partir da data do término da relação de emprego anterior, seja no setor público ou privado.
Para gastar pelo menos dois meses durante o período de estudo da aplicação, sem prejuízo de todas as obrigações e tarefas exigidas.