Human Resource Management APK

Gestão de recursos humanos (HRM ou RH) é a abordagem estratégica para a gestão eficaz dos trabalhadores da organização para que eles ajudam a empresa a ganhar uma vantagem competitiva, comumente referido como o departamento de RH, é projetado para maximizar o desempenho do empregado no serviço de um empregador objetivos estratégicos. O RH está preocupado principalmente com a gestão de pessoas dentro das organizações, concentrando-se nas políticas e nos sistemas. Os departamentos de RH são responsáveis ​​por supervisionar o design de benefícios aos funcionários, recrutamento de funcionários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e recompensas (por exemplo, gerenciamento de sistemas de pagamento e benefícios). [3] O RH também se preocupa com a mudança organizacional e as relações industriais, isto é, o equilíbrio das práticas organizacionais com os requisitos decorrentes da negociação coletiva e das leis governamentais.
O objetivo geral dos recursos humanos é garantir que a organização seja capaz de alcançar o sucesso através das pessoas. Profissionais de RH gerenciam o capital humano de uma organização e se concentram na implementação de políticas e processos. Eles podem se especializar em recrutamento, treinamento, relações com funcionários ou benefícios. Especialistas em recrutamento encontram e contratam grandes talentos. Os profissionais de treinamento e desenvolvimento garantem que os funcionários sejam treinados e tenham desenvolvimento contínuo. Isso é feito por meio de programas de treinamento, avaliações de desempenho e programas de recompensa. As relações com funcionários lidam com preocupações dos funcionários quando as políticas são violadas, como em casos envolvendo assédio ou discriminação. Alguém em benefícios desenvolve estruturas de remuneração, programas de licença familiar, descontos e outros benefícios que os funcionários podem obter. Do outro lado do campo estão Generalistas de Recursos Humanos ou parceiros de negócios. Esses profissionais de recursos humanos podem trabalhar em todas as áreas ou ser representantes de relações trabalhistas que trabalham com funcionários sindicalizados.
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