Bank Soal CPNS PPPK 2019 APK

Update 64-bit

الموظفون المدنيون المحتملون (يُشار إليهم اختصارًا بـ CPNS) هم موظفون اجتازوا للتو اختبار اختيار مرشح الخدمة المدنية للمرحلة الأولى.

لم يتبع الموظفون المدنيون المحتملون الالتزام بالتأهل كموظفين مدنيين براتب 100 ٪. يتم الدفع لهم بنسبة 80٪ بناءً على مرسوم CPNS الذي تم تحديده وفقًا للقوانين السارية في إندونيسيا.

لذلك لأولئك منكم الذين يتطلعون إلى أن يكونوا موظفين مدنيين ، ابدأ في إعداد الملف.

قدم وزير الإصلاح الإداري والإصلاح البيروقراطي (Menpan-RB) عثمان أبنور لمحة بسيطة عن الموقف الذي سيتم افتتاحه في حفل استقبال المرشحين لموظفي الخدمة المدنية (CPNS) في 2018 و 2019 إلى جانب 2019 الإسعافات الأولية.

عندما يكونون مرشحين لموظفي الخدمة المدنية ، يتم الحكم على كفاءتهم وأدائهم بناءً على تشكيلهم عندما يتم إعلانهم كمرشحين لموظفي الخدمة المدنية. إذا لم يستوفوا معايير التقييم للمرحلة الثانية ، يمكن تأجيل حالة المرشح في وقت معين.

إذا لم يفوا بالمتطلبات بناءً على وقت محدد مسبقًا ، يُعلن أنهم لاغون أو يُلغون ليصبحوا موظفين مدنيين.
متطلبات أن تصبح موظف مدني

قبل أن يصبحوا موظفين مدنيين ، يجب عليهم تلبية المعايير التالية:

• بعد التدريب قبل الخدمة ، وشهادة تفيد تخرجهم في النشاط.
• شهادة الصحة البدنية والروحية من مستشفى حكومي.
• إنجاز قائمة تقييم تنفيذ العمل (DP3) مع تقدير الحد الأدنى من القيم المحددة سلفا.

بعد الوفاء بالتزام المرحلة الثالثة من اختبار الاختيار ، سيحصل الموظفون المدنيون المرتقبون على وضع الموظفين المدنيين براتب 100 ٪ بعد استلام SK الخدمة المدنية كبديل عن CPNS SK لديهم سابقا. استنادًا إلى أحكام القانون رقم 8 لعام 1974 بشأن نقاط التوظيف الرئيسية ، بصيغته المعدلة بموجب القانون رقم 43 لعام 1999 الذي ينص على أنه يجوز تعيين الموظفين المدنيين المحتملين الذين خضعوا لفترة تجريبية مدتها عام واحد على الأقل كموظفين مدنيين بعد الوفاء بالالتزامات والمتطلبات المحددة.