Change Management APK
الإصدار
1.12.33.90 for Windows
محدث
14 December 2018
معلومات
الإصدار 1.12.33.90 (#7)
محدث 14 December 2018
حجم ملف APK 32.7 MB
يتطلب Android Android 4.2+ (Jelly Bean)
مطوّر البرامج Bill Synnot And Associates
الفئة أعمال (تطبيق)
ID com.conduit.app_14cc8dd87fde4c75853e4bdeaeb74a4f.app
ملاحظات المطور تلميحات، نصائح والمواد المرجعية لمديري التغيير والتغيير التنظيمي
صورة الشاشة
انقر على الصورة لرؤية الحجم الكامل
جدول المحتويات
الميزات الجديدة
ما هو الجديد في Change Management 1.12.33.90
Rebuilding of our app so users get our latest content and to meet new permission requirements
الوصف
التي أنشأتها بيل Synnot. إدارة التغيير أخصائي / يوني محاضر / المدرب / تنفيذي مدرب / الميسر / المتحدث الرئيسي والمؤلف.
تم تصميم هذا التطبيق المحمول خاصة لإيجاد حلول للتحديات إدارة التغيير - في وسيلة سريعة وسهلة الاستعمال.
انها مناسبة لجميع مستويات الإدارة.
لأنه يقوم على 40+ سنوات من الخبرة مع 700+ المنظمات في جميع أنحاء العالم كممارس التغيير، أي تغيير وكيل، مدير أول، استشاري وباحث ومحاضر، مقدم والمدرب.
لديها 2،000+ صفحة من المعلومات و1،300+ المراجع.
بالإضافة إلى شرح مفصل حول 60+ أطر إدارة التغيير، 7 مكونات أساسية للتغيير التنظيمي وكيفية استخدام 200+ أدوات تنفيذ التغيير، هناك معلومات أساسية أن يستكشف جميع جوانب إدارة التغيير، مثل:
الاتجاهات،
دوافع التغيير،
علم الأعصاب،
التحفيز والإقناع،
علم النفس التطوري،
غرائز الإنسان الطبيعية،
وسائل التواصل الاجتماعي،
آثار التغيرات التكنولوجية (الرقمنة، والإنترنت، وغيرها)،
أخطاء إدارة مشتركة،
نهج دورة الحياة،
لماذا غالبا ما تفشل جهود التغيير التنظيمي،
القيود المفروضة على استخدام أطر التغيير المستوردة،
الإبداع،
المقاومة،
إدارة العملاء،
الروابط مع إدارة المشروع،
أهمية مهارات الناس،
فرق،
التخطيط للخلافة،
القيادة الإدارية الخامس،
إدارة الوقت،
التحيز المعرفي،
العرقي التفاهم / بين الجنسين، وما إلى ذلك
فإنه سيتم ترقية باستمرار كما تصبح المعارف الجديدة المتاحة.
تم تصميم هذا التطبيق المحمول خاصة لإيجاد حلول للتحديات إدارة التغيير - في وسيلة سريعة وسهلة الاستعمال.
انها مناسبة لجميع مستويات الإدارة.
لأنه يقوم على 40+ سنوات من الخبرة مع 700+ المنظمات في جميع أنحاء العالم كممارس التغيير، أي تغيير وكيل، مدير أول، استشاري وباحث ومحاضر، مقدم والمدرب.
لديها 2،000+ صفحة من المعلومات و1،300+ المراجع.
بالإضافة إلى شرح مفصل حول 60+ أطر إدارة التغيير، 7 مكونات أساسية للتغيير التنظيمي وكيفية استخدام 200+ أدوات تنفيذ التغيير، هناك معلومات أساسية أن يستكشف جميع جوانب إدارة التغيير، مثل:
الاتجاهات،
دوافع التغيير،
علم الأعصاب،
التحفيز والإقناع،
علم النفس التطوري،
غرائز الإنسان الطبيعية،
وسائل التواصل الاجتماعي،
آثار التغيرات التكنولوجية (الرقمنة، والإنترنت، وغيرها)،
أخطاء إدارة مشتركة،
نهج دورة الحياة،
لماذا غالبا ما تفشل جهود التغيير التنظيمي،
القيود المفروضة على استخدام أطر التغيير المستوردة،
الإبداع،
المقاومة،
إدارة العملاء،
الروابط مع إدارة المشروع،
أهمية مهارات الناس،
فرق،
التخطيط للخلافة،
القيادة الإدارية الخامس،
إدارة الوقت،
التحيز المعرفي،
العرقي التفاهم / بين الجنسين، وما إلى ذلك
فإنه سيتم ترقية باستمرار كما تصبح المعارف الجديدة المتاحة.
التقييمات والمراجعات
التقييم: 3.8 / 5 · Less than 100 صوتًا
(*) مطلوب
