Personal Development & Growth Mindset APK

20180529

وتشمل التنمية الشخصية الأنشطة التي تعمل على تحسين الوعي والهوية، وتنمية المواهب والإمكانات، وبناء رأس المال البشري وتسهيل فرص التوظيف وتحسين نوعية الحياة والمساهمة في تحقيق الأحلام والتطلعات. يأخذ تنمية الشخصية مكان على مدار حياة الشخص بأكملها. لا تقتصر على المساعدة الذاتية، وينطوي على مفهوم الأنشطة الرسمية وغير الرسمية لتطوير الآخرين في أدوار مثل المعلم، دليل، مستشار، مدير، مدرب الحياة أو معلمه. عندما يأخذ تنمية الشخصية في سياق المؤسسات، فإنه يشير إلى أنظمة الطرق والبرامج والأدوات والتقنيات، والتقييم التي تدعم التنمية البشرية على المستوى الفردي في المنظمات.

ويمكن أن تشمل التنمية الشخصية أيضا على تطوير الآخرين. وهذا قد يستغرق مكان من خلال أدوار مثل تلك معلم أو معلمه، إما من خلال الكفاءة الشخصية (مثل مهارة المزعومة لبعض المديرين في تطوير إمكانات الموظفين) أو من خلال الخدمات المهنية (مثل توفير التدريب والتقييم أو التدريب ).

ما وراء تحسين الذات وتطوير الآخرين، "التنمية الشخصية" تسميات حقل الممارسة والبحث:

كحقل من الناحية العملية، وتشمل تطوير الشخصية أساليب التنمية الشخصية، وبرامج التعليم، ونظم التقييم والأدوات والتقنيات.

كحقل من البحث، تظهر موضوعات التنمية الشخصية في مجلات علم النفس، والبحث والتعليم، والمجلات والكتب الإدارة والاقتصاد للتنمية البشرية.

أي نوع من التنمية سواء كانت اقتصادية أو سياسية أو البيولوجية والتنظيمية أو الشخصية، يتطلب إطارا إذا كان أحد يرغب في معرفة ما إذا كان التغيير قد حدث فعلا. في حالة التنمية الشخصية، والفرد في كثير من الأحيان وظائف كما القاضي الرئيسي للتحسن أو تراجع، ولكن المصادقة على تحسين موضوعي يتطلب تقييم باستخدام معايير القياسية. ويمكن أن تشمل أطر التنمية الشخصية:

-goals أو المعايير التي تحدد نهاية نقاط
-strategies أو خطط لتحقيق أهداف الوصول
-measurement وتقييم التقدم المحرز، ومستويات أو مراحل التي تحدد معالم على طول مسار التنمية
نظام التغذية المرتدة -a إلى تقديم معلومات عن التغييرات