Werk.kleur.rijk APK

مع werk.kleur.rijk لك كصاحب عمل أو موظف أو مدير الموارد البشرية مصدرا غنيا للمعلومات عن جهة حول التنوع الثقافي في مكان العمل. تعيين الملف الشخصي الخاص بك الثقافي كزعيم معا، ومقارنة مع المعدلات الفلمنكية. A.h.v. مقاطع الفيديو تشهد كل من مديري الفلمنكي والموظفين الذين لديهم خلفية الهجرة على مزايا وشروط التنوع الثقافي. أنها توفر النصائح العملية والحيل لإنجاح ذلك. حالات محددة تقدم مساعدة على حل المواقف الصعبة في مكان العمل أو تجنبها.

- حاول "الفلمنكية" هو أسلوب إدارتك. عرض ملف الثقافي الشخصية والمقارنة بين متوسطات الفلمنكية.
- قارن ملامح بعض الثقافات وكيف أنها تؤثر على القيادة.
- أفلام الرسوم المتحركة على الثقافة، والصور النمطية والأحكام المسبقة، وفيلم مضحك سخيف حول الصور النمطية.
- ننظر من خلال نظارات ثقافة مختلفة. لماذا واحد هو وقحا، هو مجرد دليل آخر على الاحترام.
- كيفية التعرف والرد على التمييز.
- حالات عملية الحقيقية. كيفية التصرف وتجنب سوء الفهم الثقافية.
- شهادات من أصحاب عمل آخرين عن فوائد التنوع الثقافي لأعمالهم.
- نظرة عامة من شروط نجاح التنوع الثقافي.
- نصائح وحيل عملية لبناء قوة عاملة مختصة ومتنوعة.
- ملخص سريع من الروابط المباشرة على معلومات عن المنح لبدء سياسة التنوع في التعليم والحقوق والالتزامات القانونية، الخ

هذا التطبيق هو مفيد للغاية إذا كنت
- الأسئلة التطبيق العملي للتنوع الثقافي
- العمل نحو مزيد من التنوع في مكان العمل فلاندرز
- مواجهة مزيد من التنوع في مكان العمل ولا يعرف دائما كيفية التعامل مع هذه على أفضل وجه ممكن.

ويهدف محتوى التطبيق في كل الحالات حيث يتم إعطاء توجيهات إلى وسط وأعلى المثقفين لخفض المهرة. يفترض تتم مقارنة نهج التقابلي ثقافة ثقافة الفلمنكية للثقافة التركية.

وقد وضعت وحدات التعلم للباحثين عن عمل (التركي) الأصل مع لمحة صغيرة ودرجة عالية من المهارة وللقادمين الجدد لمساعدته في بدء مهنة صعبة.


نبذة عن المشروع؟

تم إنشاء التطبيق werk.kleur.rijk الهواتف الذكية كجزء من مشروع كلية العلوم التربوية "التنوع الثقافي في مكان العمل الفلمنكية" بتنسيق من مركز اللغويات التطبيقية - جامعة هاسلت، بالتعاون مع VDAB.


لماذا؟

في فلاندرز، فإن معدل البطالة بين السكان المهاجرين هي أعلى من المتوسط ​​الأوروبي. الناس من أصل تركي هي أكبر مجموعة من المهاجرين في أوروبا الغربية، وكذلك في فلاندرز، فهي أهم مجموعة من الباحثين عن عمل مع الأصل خارج الاتحاد الأوروبي، بعد الباحثين عن عمل مع خلفية الهجرة المغربية.
أيضا المرشحين المهاجرين الصغيرة وذوي المهارات العالية من الصعب العمل. هذا هو كل أكثر إيلاما منذ المواهب والمهارات المحددة القائمة لا تستخدم.

anouk.gelan@uhasselt.be
marieke.huysmans@uhasselt.be